Mimetisches Begehren in der Personalberatung bedarf wie jedes mimetische Begehren neben dem Begehrenden und dem Objekt der Begierde eines Nachahmers des Begehrenden. Wichtig für das mimetische Begehren in der Personalberatung ist das Recruiting; denn es zeigt das mimetische Begehren exemplarisch. Begehrt werden von den Bewerbern die Position, von den Unternehmen Weiterlesen
Empathie ist keine Erlaubnis zur Umgehung von Fachwissen. Zunächst ist klarzustellen, dass Empathie zu den emotionalen Zuständen gehört; Fachwissen dagegen ist eine Kategorie der Rationalität. Emotionalität und Rationalität passen kategorisch nicht zusammen. Deshalb hat die Aussage, dass Empathie keine Erlaubnis zur Umgehung von Fachwissen ist, zwei Facetten. Die erste ist Weiterlesen
Die Frauenquote im Recruiting hängt von der Gesetzgebung zur Frauenquote im Management ab. Aktuell sind von der gesetzlichen Frauenquote börsennotierte, paritätisch mitbestimmte Firmen und Unternehmen mit Mehrheitsbeteiligung des Bundes betroffen. Hinzukommen Körperschaften des öffentlichen Rechts. Die Geschlechterquote in der öffentlichen Verwaltung wird angepasst. Eine gesetzliche Steigerung der Frauenquote in den Weiterlesen