Compassionate Leadership und Emotionale Führung stehen in enger Beziehung zueinander. Die Compassionate Leadership ist ein mitfühlendes Führungsverhalten. Die Emotionale Führung, genauer emotional intelligente Führung genannt, ist aus der Emotionalen Intelligenz hervorgegangen. Der noch jungen Compassionate Leadership wird nur ein Hype zugeschrieben. Dagegen ist die Emotionale Führung bereits seit 30 Jahren ein umfassendes Thema der Führungspsychologie. Empathie ist ein Schlüsselbegriff beider Führungsmethoden. Er präzisiert und begrenzt ihre Beziehung. Ihre neurologische Betrachtung und Ergänzung um die Theory of Mind ergeben eigene Aspekte zur Einordnung des Verhältnisses von Compassionate Leadership zur Emotionalen Führung.
… mehr dazu am 25.09.2023
