Recruiter unter der Lupe zu analysieren, ist für Auftraggeber wichtig, bevor sie das Recruiting vergeben. Natürlich ist mit der Betrachtung durch die Lupe auch die Aussonderung der „schwarzen Schafe“ unter den Recruitern verbunden. Doch grundsätzlich dient der Griff zur Lupe dem genaueren Hinsehen. Wie die Zacken der Briefmarken unter der Weiterlesen
Beratungskunden als schwarze Schafe zu bezeichnen, ist eine unzulässige Verallgemeinerung. Deshalb wendet sich der Beitrag den Beratungskunden zu, die aufgrund ihrer Typologie zu den schwarzen Schafen zu rechnen sind. Sie treten unter dem Deckmantel der Seriosität auf, um an eine kostenlose Beratung zu kommen. In der Corona-Pandemie nutzten sie die Weiterlesen
Ein Algorithmus ist eine eindeutige Handlungsanweisung, wie ein Problem schrittweise gelöst werden kann. Er kann mathematisch, aber auch sprachlich formuliert sein. Die Präzisierung durch Computerprogramme liefert den HR den Anreiz, Algorithmen in der täglichen Arbeit, insbesondere bei der Personalauswahl einzusetzen. Der Algorithmus für Human Resources hat also eine wichtige Aufgabe. Weiterlesen