Narzissmus im Recruiting

Narzissmus im Recruiting ist ein wichtiges Thema; denn oft befinden sich, vom Recruiter unbemerkt, Narzissten in der Personalauswahl. Narzissten sind eine Gefahr für jedes Unternehmen. Deshalb sind sie am besten gar nicht erst einzustellen, sondern rechtzeitig aus dem Recruiting-Prozess zu entfernen. Allerdings ist Narzissmus grundsätzlich schwer zu entdecken. Sogar der […]

Purpose im Recruiting

Der Purpose im Recruiting leitet sich nicht nur aus dem Purpose im Unternehmen ab, sondern er ist zugleich seine Vorausplatzierung bei den Bewerbern; denn die künftigen Mitarbeiter lernen durch seine Beschreibung den Unternehmenszweck ihres künftigen Arbeitgebers kennen. Außerdem kann der Arbeitgeber die Beschreibung von seinem Purpose im Recruiting zur Werbung […]