Dunning-Kruger-Effekt im Onboarding

Der Dunning-Kruger-Effekt im Onboarding wird oft übersehen oder unterschätzt. Er beschreibt die Selbstüberschätzung inkompetenter Leute. Dazu zählen auch Mitarbeiter von Unternehmen und solche, die es werden wollen. Im Onboarding, also im Einstellungsprozess, nicht beachtet, kann der Dunning-Kruger-Effekt das neue Arbeitsverhältnis in Schieflage bringen; denn er trägt mit dazu bei, dass Read more…

Copyright an Bewerbungsunterlagen

Dem Copyright an Bewerbungsunterlagen wird viel zu wenig Beachtung geschenkt. Stattdessen hat der Datenschutz Konjunktur. Auch die Rechte an Arbeitsproben können Gegenstand rechtlicher Diskussionen während der Bewerbung sein. Bewerbungsunterlagen aber sind keine Werke der Literatur, Wissenschaft oder Kunst. Gedanken sind in Deutschland frei, solange sie keine verkörperte Form haben. Diese Read more…

Unterdotierte Jobangebote als Fallen

Unterdotierte Jobangebote lauern als Fallen ständig und überall, besonders zu Krisenzeiten wie der Corona-Pandemie. Sie schnappen mit der Unterschrift unter den Anstellungsvertrag zu, werden aber erst später sichtbar. Arbeitnehmer wie Arbeitgeber können gleichermaßen in sie hineintappen. Die Fallensteller sind also genauso wie diejenigen gefährdet, die ihnen zum Opfer fallen sollen. Read more…