Das Peter-Prinzip lautet: „In einer Hierarchie neigt jeder dazu, bis zur Stufe seiner Unfähigkeit aufzusteigen.“ Es ist eine vergessene Tendenz zur Unfähigkeit im Management von Wirtschaft, Politik, Bürokratie, Militär, Sport und Gesellschaft. Sie tritt in allen Kategorien auf, in denen Hierarchien unabhängig von ihrer Stufenzahl vorkommen. Das Peter-Prinzip beschreibt laut Weiterlesen
Das allgemeine Peter-Prinzip stellt die Verbindung zwischen der Kompetenz eines Stelleninhabers und seiner Stufe in der Hierarchie her. Das Peter-Prinzip der Politik ist nur ein Ausschnitt davon. Die Anwendung und die Auswirkungen des Peter-Prinzips finden viel zu wenig Beachtung. Deshalb werden aus ihm kaum Lehren gezogen. Gerade jüngste Beispiele aus Weiterlesen
Der Personal Assistant, das besondere Management, hat sich zu einem eigenen Berufsbild entwickelt. Die Übersetzung ins Deutsche als „persönlicher Assistent“ ist nicht mit dem Persönlichen Assistenten zu verwechseln. Von der Sekretärin hebt sich der Personal Assistant durch seine weitgesteckten Kompetenzen deutlich ab. Die rechtliche Verbindlichkeit seiner Ausübung beruht entweder auf Weiterlesen
Lügen im Berufsleben kommen täglich vor. Sie gehören mittlerweile zum Arbeitsalltag. Dazu gehören auch Lügen zur Karriere. Werden diese Lügen enttarnt, sind Karriere und Arbeitsalltag erst einmal beendet; das Berufsleben ist unterbrochen. Sind die Lügen dagegen erfolgreich, verlaufen Arbeitsalltag und Berufsleben ungestört weiter. Allerdings endet die Karriere auf der Hierarchiestufe, Weiterlesen