Onboarding

Dunning-Kruger-Effekt, Narzissmus und Impostor-Syndrom im politischen Management / Spot 1 – 2022

Dunning-Kruger-Effekt, Narzissmus und Impostor-Syndrom im politischen Management sind durch den Regierungswechsel der Ampelkoalition aktuell geworden. Die Einarbeitung in neue Ämter oder Aufgaben macht die Betroffenen grundsätzlich für den Dunning-Kruger-Effekt anfällig. Er besagt, dass die Inkompetenten sich deutlich überschätzen. Damit ist er mit dem Narzissmus verbunden. Das genaue Gegenteil ist das Read more…

By Dr. Kurt Kettembeil, ago

Dunning-Kruger-Effekt im Onboarding

Der Dunning-Kruger-Effekt im Onboarding wird oft übersehen oder unterschätzt. Er beschreibt die Selbstüberschätzung inkompetenter Leute. Dazu zählen auch Mitarbeiter von Unternehmen und solche, die es werden wollen. Im Onboarding, also im Einstellungsprozess, nicht beachtet, kann der Dunning-Kruger-Effekt das neue Arbeitsverhältnis in Schieflage bringen; denn er trägt mit dazu bei, dass Read more…

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