Der Narzissmus bei Führungskräften kann in Unternehmen immensen Schaden anrichten. Je mehr Macht die Top-Manager haben, desto größer sind die schädlichen Folgen. Nicht gemeint sind in diesem Spot die verheerenden Auswirkungen, die von narzisstischen Chefs am Arbeitsplatz ausgehen und wie Weiterlesen
Recruiter unter der Lupe zu analysieren, ist für Auftraggeber wichtig, bevor sie das Recruiting vergeben. Natürlich ist mit der Betrachtung durch die Lupe auch die Aussonderung der „schwarzen Schafe“ unter den Recruitern verbunden. Doch grundsätzlich dient der Griff zur Lupe Weiterlesen
Corona bedingt hat der Konkurrenzkampf der Recruiter um Aufträge zur Personalbeschaffung zugenommen; denn zur Bewältigung von Einbrüchen bei Umsatz und Ergebnis beschränkten die geschädigten Unternehmen ihre Personalsuche auf die dringend benötigten Führungskräfte und Fachkräfte. Dadurch brach die Zahl der Suchaufträge Weiterlesen
Probearbeit vor Gericht könnte ein Trend für die Medien-Branche werden, sofern der zu schildernde Gerichtsprozess nicht die notwendige Aufmerksamkeit erhält. Bemerkenswert ist, wie das beklagte Medienhaus die Probearbeit eines Journalisten ausnutzt. Die Beklagte verkennt, dass längst das der Probearbeit zugrunde Weiterlesen
Probearbeit ist die neue Geldgrube für Unternehmen. Nicht, dass Probearbeit neu wäre, oder dass es für Firmen neu sei, die Probearbeitenden auszunutzen. Neu ist, dass die Zahl der Unternehmen drastisch angestiegen ist, die Probearbeit vergeben. Der Grund für den Anstieg Weiterlesen
Altersdiskriminierung durch Digitalisierung greift bei Einstellungsgesprächen zu Arbeitsverhältnissen immer stärker um sich. Digitalisierung entwickelt sich zum Einstellungskriterium, ältere Bewerber auszugrenzen; denn Personen ab dem Lebensalter von spätestens Mitte 50 eilt das Vorurteil voraus, altershalber den Anforderungen der Digitalisierung nicht mehr Weiterlesen