Beratungskunden können als Corona-Betrüger auftreten. Sie wollen sich nicht die Beratungsleistung erschleichen. Vielmehr benutzen sie Consultingfirmen als „nützliche Idioten“ zum Betrug um Corona-Hilfen und beteiligen sie dadurch an der Straftat. So ist ein schwer zu bekämpfendes Geschäftsmodell entstanden, das Beratungskunden Weiterlesen
Die Verweildauer im Management ist ein wichtiges Kriterium der Effizienz einer Geschäftsführung. Sie hat sich an den Abnutzungserscheinungen zu orientieren und nach den Warnzeichen zu richten. Im Zweifel geht die Verkürzung der Verweildauer im Management vor ihrer Verlängerung. Doch die Weiterlesen
Ungereimtheiten während der Corona-Pandemie ist dieser Spot gewidmet; denn die Ungereimtheiten haben aktuelle und dauerhafte Einflüsse auf das gesellschaftliche und wirtschaftliche Leben. Geschuldet sind sie dem Vorrang, den das politische Krisenmanagement der Gesundheit eingeräumt hat. Die auf dieser Bevorzugung der Weiterlesen
Die Verantwortlichkeit der Recruiter ist eine viel zu wenig beachtete Verpflichtung im Recruiting. Natürlich sind die Recruiter ihren Auftraggebern verpflichtet. Auch sind sie den Bewerbern verantwortlich, zu denen sie bei der Personalbeschaffung in Kontakt kommen. Gerade damit tun sich viele Weiterlesen
Der Vertrauensverlust am politischen Krisenmanagement ist durch die mangelhafte Bekämpfung der Corona-Pandemie entstanden. Die Fehler des politischen Krisenmanagements standen zwar in der Kritik; aber die Kritik führte nicht zu Konsequenzen. Stattdessen wurde das Volk, der Souverän des Staates, in Arroganz Weiterlesen
Unterdotierte Jobangebote lauern als Fallen ständig und überall, besonders zu Krisenzeiten wie der Corona-Pandemie. Sie schnappen mit der Unterschrift unter den Anstellungsvertrag zu, werden aber erst später sichtbar. Arbeitnehmer wie Arbeitgeber können gleichermaßen in sie hineintappen. Die Fallensteller sind also Weiterlesen