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Blog zu Wirtschaft · Gesellschaft · Kultur · Politik

Arbeitsleben

Geschäftsgeheimnis Provision

Das Geschäftsgeheimnis Provision ist – sofern es ein Arbeitnehmer verrät – ein willkommener Grund zur Kündigung seines Arbeitsverhältnisses, wenn es anders nicht zu lösen ist. Gespräche mit Dritten über Provisionen oder andere Entgelte werden gern als ein solcher Verrat ausgelegt. Weiterlesen…

Von Dr. Kurt Kettembeil, vor 5 Jahren16. März 2020
Recruiting

Schwarze Schafe unter den Beratern

Schwarze Schafe unter den Beratern suchen Stellenbewerber zum Kauf von Unternehmensteilen zu verleiten, indem sie mit Stellenangeboten winken. Ein Unternehmenskauf gehört zu M&A (Mergers and Acquisitions), eine Stellenbesetzung zu HRM (Human Resource Management = Personalwesen). Unseriöse Lockangebote zum Unternehmenskauf Lockangebote, Weiterlesen…

Von Dr. Kurt Kettembeil, vor 5 Jahren20. Januar 2020
Bewerber

Bewerbung auf „Weltreise“

Eine Bewerbung auf „Weltreise“ verliert ihren Datenschutz, wenn sie von einem internationalen Konzern an seine Tochtergesellschaften in ungesicherte Drittländer weitergereicht wird. Nicht immer ist beweisbar, ob Verstöße wie unerlaubtes Profiling vorliegen; klar ist zwar, dass Bewerber keine Betriebsangehörigen sind. Sie Weiterlesen…

Von Dr. Kurt Kettembeil, vor 5 Jahren3. Januar 2020
Management

Aufsichtsrat im Start-up nicht ohne Risiko

Nicht ohne Risiko ist in der Gründerszene die Übernahme des Mandats eines Aufsichtsrates im Start-up. Aufsichtsräte sind als Ratgeber nicht nur begehrt, sie sind auch rechtlich vorgeschrieben, wenn die Start-ups als Aktiengesellschaften (AG) organisiert sind. Da ihre Aufgaben vielfältig, anspruchsvoll Weiterlesen…

Von Dr. Kurt Kettembeil, vor 5 Jahren4. Januar 2020
Recruiting

Algorithmus für Human Resources

Ein Algorithmus ist eine eindeutige Handlungsanweisung, wie ein Problem schrittweise gelöst werden kann. Er kann mathematisch, aber auch sprachlich formuliert sein. Die Präzisierung durch Computerprogramme liefert den HR den Anreiz, Algorithmen in der täglichen Arbeit, insbesondere bei der Personalauswahl einzusetzen. Weiterlesen…

Von Dr. Kurt Kettembeil, vor 5 Jahren5. Januar 2020
Management

„Blut ist dicker als …“ wirtschaftliche Vernunft

Blut ist dicker als wirtschaftliche Vernunft, um ein Sprichwort abzuwandeln. Die Generationenwechsel um die Nachfolge in Familienunternehmen verlaufen höchst unterschiedlich. Ob Töchter oder Söhne auf Väter folgen, ist für die Belegschaft nicht unmaßgeblich. Die wirtschaftliche Vernunft kann auf der Strecke Weiterlesen…

Von Dr. Kurt Kettembeil, vor 5 Jahren3. Februar 2020

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  • Billard – noch nicht im Fokus der Neuroplastizität 15. Oktober 2024
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